汝々艶 谷九店の求人情報ブログ

【新企画】
スタッフ高橋の
クイックQ&A
コーナー!!
第3回
(パチパチパチパチ)

我らが汝々艶谷九店の
パーフェクトヒューマン
(欠点だらけver.)的存在
スタッフの高橋が
実際に女性から寄せられた質問に
端的にお答えするこの企画('◇')ゞ

-第3回-
Q.「やっぱりこういうお店って
スタッフさんの好き嫌いで
お仕事付く付かないとかあるんですか？
あと、色恋管理？とか...」

A.「全くないです！(笑)」

●スタッフとキャストの関係性
当たり前ですが
私たちはお仕事の関係ですし
年齢も皆さん30代以上の
しっかりとした女性ばかりのお店ですから
そんなお子ちゃまみたいな
馴れ合いの関係では
全く御座いません!!
※かと言って別に
仲悪いとかそんなんじゃないですよ(;^ω^)

よくある
「スタッフとキャストの色恋なんちゃら」
みたいな悪しき風習はゼロです!!
(ご安心下さい)

と言うか...
僕ら...
もし女性に万が一...
そんな事が発覚し次第
即刻クビ!!!
問答無用で罰金!!!
(↓タカハシ心の声)
「まだまだ
汝々艶でお仕事したいよ～
罰金も絶対嫌だよ～( ◠‿◠ ) 」

好き嫌いとか...
そんな事言われたら....
お店で頑張ってくれてるキャストさん
全員...
好きに決まってます!!!
(勿論仕事として)
信頼できる仲間
共に働くファミリー
最前線で頑張ってくれてる
本当に頼もしい女性ばかり
だから
全員に笑顔で稼いでもらいたいから
全員にちゃんとお仕事が
行き届く様に
それが
私達スタッフに課せられた使命
そう心から思います!!

NOえこひいき!!
NO社内恋愛!!
健全(クリーン)な職場
そういった点も
皆さんに喜んでもらえてる点かと
勝手に高橋は自負しております♪

人間関係が9割以上のお仕事で
ちゃんとした人間関係で
お仕事をしたいという方
是非、ご応募お待ちしております!!

『もしも
今の月収に+50万あれば
人生変わる気しませんか？』

汝々艶で
キレイに美しく
自分自身を
アップデートしませんか？
お問い合わせお待ちしております^^

いつも店長ブログをご覧頂き
誠にありがとうございます。
店長の橋本ですm(_ _)m

☆自由出勤について☆
皆さん
「自由出勤」って言葉
凄く魅力的なワードに
聞こえますよね？

「自由出勤NG」
ってなると...
『え？
めっちゃ出勤の縛りとかあって
厳しそう...』
そんなイメージですよね？？

でも、
聞いてください!!

汝々艶が考える自由出勤の定義は
『自由に(平気で)当日休んだり』
『自由に出勤時間を遅らしたり
退勤時間を早めたり』
って言うのがダメですよ～
というだけ!!!

なので
シフトは自由に組んで頂いたら結構ですし
出勤時間もプライベートとの兼ね合いで
調整して頂いたら大丈夫です('◇')ゞ

やはり
『シフト-出勤-』は
お店/キャストさん/お客様
の間でのお約束事として考えます!!

●お店
→キャストさん達が提出してくれた
シフトに基づいて、
日々の営業を行います。

●お客様
→自分が遊びたい女性のシフトに合わせて
お仕事やお休みを調整して下さいます。

●キャストさん
→自分の目標金額に合わせて
提出してくれた出勤時間内で
しっかり稼いで頂きます。

でも
キャストさんが
「えーこの日出勤人数多いし
やっぱ休むー」
とか
「雨降ってるから
お客様少なそうやし今日休むー」
とか
「昨日飲み過ぎて二日酔いだから
今日3時間出勤遅らせるー」
そんな感じになると
遊びたいと思ってるお客様
出勤してくれる想定で
営業を考えてたお店
なんだったら
その1人の責任感0の行動のせいで
お店全体の集客数も下がり
ちゃんと真面目に
シフト通り頑張ってる
他の女性
にも迷惑が掛かります....

「提出したシフトは絶対厳守!!
1分も遅刻厳禁!!」
そんな鬼な事は絶対に言いませんが
ある程度常識の範囲内で
【お休み】や【日程(時間)変更】を
して頂ければ
とても助かります(>_<)

以前に
『稼げるシフトの組み方』というお話で
【当日欠勤】についてもお話しましたが
この業界で最短で卒業(目標)する上で
【接客内容】と同じくらい大事なのが
【シフトを守る事】なのです!!!

今はこんなご時世ですから
何かあっては
取り返しのつかない事もありますから
体調が悪いや熱があっての状態で
無理してでも来て!!とは
口が裂けても言えません。
ましてや
お身体を使うお仕事ですし。。

だから日頃より
なるべく規則正しい生活を心掛けて頂き
この業界で高収入を1日でも多く
稼いで頂ければと思いますね♪

当店は
『週1の出勤』でも
勿論大歓迎です!!
『昼職との掛け持ち』
全然大歓迎です!!

なので
『自由に出勤組んで○』
でも
『自由に休んだりは×』
という意味合いの
『自由出勤NG』
という事です!!

そんな感じで
現場からは以上です！
高橋

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427
※即日対応時間(9:00-24:00)

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427

※即日対応時間(9:00-24:00)

突然ですが・・・
今、貴女が
在籍していらっしゃるお店は
イベントで割引等ありますか？

私が以前に居たお店(グループ)は
年がら年中割引きイベントを
してました!!

〇朝(早)割※タイムサービス
〇夜割※タイムサービス
〇月間イベント※終日
〇出勤一番手割
〇ロング(コース)割
〇新人割
〇御新規様イベント
〇デリバリーイベント
〇予約割
〇シルバー割※60歳以上
〇コスプレ無料サービス
〇フリー(お任せ)割
〇指定日(曜日)イベント
〇ホテ込みイベント
〇周年イベント
〇月末感謝祭イベント
〇雨割※雨天時
〇ゲリライベント※突発

色んなお店が
色んな割引きイベントを開催し
少しでもお客様を呼ぶように
努力されてるかと思います

でも！！
ここ汝々艶グループ
値引きイベントは
〇御新規様(初回限定)イベント
〇新人割※入店2週間内
〇シルバー割※60歳以上の方限定
〇指定日(曜日)イベント
のみになりまして
あとは、会員様のランク(御来店回数に応じて)と
累計ポイントの使用での割引きだけです。

基本的に
会員様が常時お安い料金になるイベントは
開催しておりません。

え？なんでイベントして
お客さん呼ばないの？

って思われる方も多いと思いますが、

果たして
割引きイベントを常時してる事が
集客に必ず繋がるのでしょうか？

割引きイベントを常に
開催する事のデメリットを
お話ししましょう。

全てのお客様に対して
割引きを常にしてる事で
お店側と女性側の
どちらか
もしくはどちらも
の取り分(単価)が下がります。

そして
お客様からすれば
イベント料金=通常料金と錯覚を起こし
例えば、料金改定で
今までのイベント料金を変更したい
と思っても
元々安くしてしまってるから
金額が少しでも変動あると
『値上げ』『高い』
と思われやすいです。
また、
イベントを常時してる事で
『この日は出勤が多い日だから安くしよう』
と思っても
元々安いから
そのイベント自体の特別感が全くなく
お客様には響かず、
集客面にプラスに働きにくい。

また、
常時イベントをしてるお店に限って
連休やお盆、ゴールデンウイーク、
あとは年末年始の大事な時に
大幅値上げを敢行し
『ぼったくり営業』と言われてしまいます。

常に値引きしてるお店
=お客様を呼ぶ努力をしてる
この考えが間違ってるとは言いませんが
当汝々艶グループが
そうは考えず

基本料金に見合った女性の質
基本料金に見合ったスタッフの対応
基本料金に見合ったお店の品格

を日々意識して営業しております。
よって
ブレない集客を実現しております。

だから
女性にも
高額なバックをお支払い出来ております。

よく
『このお店はイベント時
お給料が下がる※イベント引き』
のお話を耳にしますが
それは本末転倒で
イベントするかしないかは
そのお店やグループの勝手で
それに女性も巻き添えにし
【無理心中】の様なやり方は
例え、普段よりもお仕事が付いたとしても
どうなんでしょうか？

汝々艶谷九店は
毎月9日と24日の2日間のみの
全体割引イベント
でも、普段が安くないから
その日は
常時の2,3倍の来店が有ります!!
女性の給料ダウンも一切ないです!!

お店の価値・女性の価値を
下げず
決めた料金設定に見合った
いや、寧ろそれ以上のものを提供し
全てのお客様に
お店を気に入ってもらう。

シンプルだけど
難しい
でもやり甲斐の持てる
そんな営業スタイルを
心がけております!!

気になって頂けましたら
まずは、お気軽にご質問や
お問合せのみでも大歓迎(^O^)／

貴女自身の価値
今のお店で見合ってますか？

当店で
貴女の価値を上げてみませんか？

ご応募
お待ちしております!!

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427

※即日対応時間(9:00-24:00)

どうも!!
汝々艶谷九店のスタッフ
私が橋本です!!
今日のトークテーマは
「スカウト」について
です!!!

このブログを読んで下さってる方で
実際スカウトマンを経由して
お店を探したり在籍していらっしゃる方は
今日の内容は気を悪くされるかも知れませんが
私なりの見解を
お話していきたいと思います♪

風俗業界と
切っても切れない繋がりを持つ
「スカウト」
近年では、
SNSを使って女性に
「稼げる仕事」を言葉巧みに紹介する
ネット風俗スカウトマンも増えています。
しかし!!
風俗スカウトは明確な違法行為であり、
こうした風俗関連のナイトワークのスカウトは
迷惑防止条例違反として
罰せられるものなのです。

-スカウト経由入店の注意点-

1.仕事が付きにくい
スカウトバックの割合は
相場10～20％です。
つまりお店は、
紹介してもらった女性のお給料の
10～20％を
毎月永遠に
スカウトマンに支払わなければなりません。
そのため、
フリー等どの女の子にでも付けられるお仕事は、
基本、求人を通して普通に入店した女性を優先する
ケースが多くなります。
理由は簡単♪
余計な経費を減らす為です。
お店としては、
スカウト経由の女性よりも
求人を通して入店した子にお客様を付けた方が、
より多くの利益を残す事が出来るのです。

2.嘘の情報の吹き込み
当たり前ですが、
どのスカウトマンも
自分に都合のいい事しか言いません。
「自分のコネクションと情報網が一番すごい」
「自分が紹介すれば、面接に受からないお店でも受かる」
「自分の紹介で入れば、他の子よりもバック率が高くなる」
「芸能人や芸能プロダクションにも知り合いが沢山いる」
「あの店はヤ○ザが経営しているからダメ」
本当の情報も
もしかしたらあるのかも知れませんが
全てを鵜吞みするのはかなり危険です。

3.暇な店で働かされる
繁盛してるお店や
しっかり求人に力を入れてるお店は
普通にある一定の件数は面接が入ります。
しかし、
流行っていない店や、
オープンしたての店は、
スカウトマンの力を借りなければ
女性を集める事が出来ません。
なので
そういう暇な店を
紹介される確率が高くなります。
単純に
スカウトバック率(スカウトの取り分)が高いというだけで、
その女性に
全然見合っていないお店を紹介するケースもあります。

4.お店からの信用が下がる
スカウトマン経由で入店した女性は
「物事を自分で決められない自立していない人」
という印象で見られてしまいます。
そして、
「稼げなくなったらまたスカウトを頼って他のお店に流れる」
とも思われやすいです。

5.なりすまし女性スカウト
あらゆるSNS等を通じて
同業者のフリをして近づいて
「稼げるお店があるので一緒に面接に行きませんか？(´艸｀*)」
と声をかけ、
実際面接に一緒に行って
その声をかけた女性が入店すれば
【スカウトバックや紹介料】を貰う
というなんとも巧妙な策略。

6.ホスト兼スカウトマン
「ホスト兼スカウトマン」という
職業の人達が存在しています。
表向きがホスト
副業的にスカウトをしているパターンが多いです。
イケメンで
口も達者だったりするので
騙される女性が跡を絶たない様です。
女性をキャッチし、
自分の勤めているホストクラブに通わせた後、
提携の風俗店に店を移るように薦めます。

ホストとして
自分の指名客になってもらいお金が入り、
風俗店からも
スカウトバックが入るという二重取りをしているのです。
仮にホスト通いをやめた後も、
スカウトバックは半永久的に入り続けます。

7.個人情報漏洩の危険
スカウトマンは
年齢確認の為と偽り、
身分証明書の提示を求める事があります。
この時の個人情報をネタに、
「両親や家族にバラすぞ」と
金銭を脅し取ろうとする悪質なスカウトマンも居ます。
また、その弱みに漬け込み
AVの出演や無茶な仕事を強制的にさせる者もいるらしいです。

大きく分けて
スカウトの注意すべき点は
この7つかと思います!!

スカウトマンを利用しても
メリットは皆無に等しく
デメリットしかないという事を
ご理解頂けたかと思います。

路上で取り締まりが強化され
一昔前よりも
街中でスカウトマンを見かける機会は
かなり減りましたが
今、彼らは
Twitterを主戦場としております。
言葉巧みにSNSから近づいて来て
貴女を『飯のタネ』にしようとしてます。
(中には紳士的なスカウトもいるかもしれませんが)

・移籍を検討中の方
・新たに働くお店を迷われてる方
今はこのサイトをはじめ
色んな求人サイトも進化し
各お店の細かい特色等が
スマホ一つで見れる時代です!!
お店探しは
大変面倒くさいとは思いますが
貴女にとって今後を大きく左右すると思うので
慎重に『貴女に合った働きやすいお店』を
見つけるのが大変賢明かと思います(-ω-)/

長くなりましたが
最後までお読みいただき
誠にありがとうございます♪

女性「即日体入出来ますか...？」
A店「出来ます!!
当店は性病感染とかに関して
一切気にしないのでその日から稼いで頂けます!!」

女性「実技の講習とかないですよね...?」
B店「当然ありません!!
普通にエッチな事を自分の思うようにしてくれれば
それでOKです!!稼げます!!」

こんな感じでしょうか？

どうも('◇')ゞ
風俗業界のばいきんまん役
汝々艶谷九店
スタッフの橋本です!!

皮肉たっぷりの
冒頭からスタートしました!!
コンニチワm(__)m

でも、そうですよね？

分かりやすく言うなら...
たまたま入った中華屋で
天津飯頼んで
出てきた天津飯が明らかに
変な匂いして
お客さんが
「店主！これ卵腐ってない？」
って聞いたら
「あ！ウチ食材の賞味期限とか
いちいち確認しないんで！」
みたいな(笑)
お客様が性病になっても大丈夫!!
そのお客様が他の女の子に入って
感染しても大丈夫!!
お店で蔓延しても
店長・スタッフは無傷だから大丈夫!!
ってな具合でしょうか(^^♪

「当店講習しません!!」
これも分かりやすく例えていいですか？
Aさんはローソンでバイト経験が3年あります!!
Aさんはセブンイレブンで初めて働く事になりました!!
店長「Aさんはあれだよね？ローソンで3年も経験あるんだよね？じゃあ一通りの業務はやってきたよね？じゃあウチも内容は一緒だから
とりあえず、レジと品出し陳列と発注と廃棄とやってみてくれる？？( ◠‿◠ ) もし分からない事あったら聞いてよね♪」
A「・・・」

こんな感じでしょうか^^;

汝々艶は
性病検査&講習あります!!100%!!
今在籍してる全女性
皆さん
受けて頂いておりますm(__)m

どちらも
貴女に稼いで頂く為の
私達(お店側)が出来る最大のサポートだと
自負しております('◇')ゞ

性病検査
→これはもう耳にタコ出来る程言ってますが
この仕事をする上で最低限のリスク回避です!!
もちろん、検査を何回受けようが
感染する時もあります。
だからこそ月一検診で早期発見出来れば
立ち回り方も変わって来ませんか？
万が一感染して
潜伏期間で無症状のまま
旦那さんや彼氏さんとプライベートで性交して
性病を移してしまって
どんな言い訳で乗り切れそうですか？

そのお店で
検査を受けてない女性が大半で
明らかに蔓延してもおかしくない状況下で
安心してお仕事が出来そうですか？？
私が仮に女性なら怖くて仕方ないです...
多少バックが安かろうと
性病検査を必須条件としてるお店を選びます。

講習
→これは賛否両論あるのは承知です。
でも皆さんが思ってる講習は
「店長のセクハラまがいの講習」
「スタッフの趣味」
「本●講習」
そんなものばかりでしょう。きっと
汝々艶の講習は
●会社の部長が行う(現場では顔を合わせない)
●口頭8割実技2割(実技もお風呂等がメイン)
●今までクレーム0件(総講習者数141名)
●講習手当て有り(5,000円必ずお支払い)
と
皆様が勘違いしがちな内容とは
一切真逆のものです。
会社の部長の自慢をすると
30代前半×黒髪短髪×清潔感×オシャレ×男前
どうせ講習受けるなら
自分が女性でも(仕事だから勿論変な意味じゃなく)
そういう方に講習されたい。
汚い身なりで、接客も大して理解してないのに
一丁前にベッドプレイだけがっついてくる店長の趣味講習とか
地獄過ぎますよね？
(こんな講習が未だに大阪のとあるお店でも行われてると噂...)

そもそも
講習するのは
「貴女に指名を獲って稼いで欲しい」
それ以外何も無いでしょう!!
どうせ同じことするなら
しっかり稼いでこそ!!
稼ぐ為には指名が必須!!
指名を獲るにはいい接客!!
それを
口頭や紙面上とかではなく
ちゃんと向き合って
貴女のイイ点や
もし改善点があれば
必ず部長が教えてくれます!!

部長はこう仰られてました。
「僕が講習で変な気を起こすことは無いし
何もやましい事も一切無いし
だから
講習受けた女性全員に
講習どうでした？って
聞いてくれたらいいからね^^ニコ」
(お、、男前で聖人過ぎ惚れちゃう)

まぁ正直
講習に関して
抵抗も多少あるでしょうが
本当に【THE仕事のレクチャー】
そうご理解頂ければ
何の不利益等もないでしょう!!

逆に
【当店講習しません!!】
と胸を張ってるお店様は...
【勝手に稼いで下さい!!】
そんな風に思っちゃいます...
(本当にごめんなさい)

汝々艶の女性が
皆さん必ず稼げてる秘密の一つです♪
もしも、講習に関して
やましい事があるなら
私橋本
こんな事堂々と言いません!!
そこまでバカじゃないです!!
(バカなのはバカです)

【性病検査】と【講習】が
入店必須条件の
当店、汝々艶谷九店は
大阪一
いや、関西一
【風俗で稼ぎたい女性の責任を取るお店】
ですよ(*´ω`*)という自慢話でした♪

最後まで読んで下さり
ありがとうございます

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427

※即日対応時間(9:00-24:00)

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427

ライン ID:jojoen.tanikyu

※即日対応時間(9:00-24:00)

【新企画】
スタッフ高橋の
クイックQ&A
コーナー!!
第3回
(パチパチパチパチ)

我らが汝々艶谷九店の
パーフェクトヒューマン
(欠点だらけver.)的存在
スタッフの高橋が
実際に女性から寄せられた質問に
端的にお答えするこの企画('◇')ゞ

-第3回-
Q.「やっぱりこういうお店って
スタッフさんの好き嫌いで
お仕事付く付かないとかあるんですか？
あと、色恋管理？とか...」

A.「全くないです！(笑)」

●スタッフとキャストの関係性
当たり前ですが
私たちはお仕事の関係ですし
年齢も皆さん30代以上の
しっかりとした女性ばかりのお店ですから
そんなお子ちゃまみたいな
馴れ合いの関係では
全く御座いません!!
※かと言って別に
仲悪いとかそんなんじゃないですよ(;^ω^)

よくある
「スタッフとキャストの色恋なんちゃら」
みたいな悪しき風習はゼロです!!
(ご安心下さい)

と言うか...
僕ら...
もし女性に万が一...
そんな事が発覚し次第
即刻クビ!!!
問答無用で罰金!!!
(↓タカハシ心の声)
「まだまだ
汝々艶でお仕事したいよ～
罰金も絶対嫌だよ～( ◠‿◠ ) 」

好き嫌いとか...
そんな事言われたら....
お店で頑張ってくれてるキャストさん
全員...
好きに決まってます!!!
(勿論仕事として)
信頼できる仲間
共に働くファミリー
最前線で頑張ってくれてる
本当に頼もしい女性ばかり
だから
全員に笑顔で稼いでもらいたいから
全員にちゃんとお仕事が
行き届く様に
それが
私達スタッフに課せられた使命
そう心から思います!!

NOえこひいき!!
NO社内恋愛!!
健全(クリーン)な職場
そういった点も
皆さんに喜んでもらえてる点かと
勝手に高橋は自負しております♪

人間関係が9割以上のお仕事で
ちゃんとした人間関係で
お仕事をしたいという方
是非、ご応募お待ちしております!!

『もしも
今の月収に+50万あれば
人生変わる気しませんか？』

汝々艶で
キレイに美しく
自分自身を
アップデートしませんか？
お問い合わせお待ちしております^^

いつも店長ブログをご覧頂き
誠にありがとうございます。
店長の橋本ですm(_ _)m

☆自由出勤について☆
皆さん
「自由出勤」って言葉
凄く魅力的なワードに
聞こえますよね？

「自由出勤NG」
ってなると...
『え？
めっちゃ出勤の縛りとかあって
厳しそう...』
そんなイメージですよね？？

でも、
聞いてください!!

汝々艶が考える自由出勤の定義は
『自由に(平気で)当日休んだり』
『自由に出勤時間を遅らしたり
退勤時間を早めたり』
って言うのがダメですよ～
というだけ!!!

なので
シフトは自由に組んで頂いたら結構ですし
出勤時間もプライベートとの兼ね合いで
調整して頂いたら大丈夫です('◇')ゞ

やはり
『シフト-出勤-』は
お店/キャストさん/お客様
の間でのお約束事として考えます!!

●お店
→キャストさん達が提出してくれた
シフトに基づいて、
日々の営業を行います。

●お客様
→自分が遊びたい女性のシフトに合わせて
お仕事やお休みを調整して下さいます。

●キャストさん
→自分の目標金額に合わせて
提出してくれた出勤時間内で
しっかり稼いで頂きます。

でも
キャストさんが
「えーこの日出勤人数多いし
やっぱ休むー」
とか
「雨降ってるから
お客様少なそうやし今日休むー」
とか
「昨日飲み過ぎて二日酔いだから
今日3時間出勤遅らせるー」
そんな感じになると
遊びたいと思ってるお客様
出勤してくれる想定で
営業を考えてたお店
なんだったら
その1人の責任感0の行動のせいで
お店全体の集客数も下がり
ちゃんと真面目に
シフト通り頑張ってる
他の女性
にも迷惑が掛かります....

「提出したシフトは絶対厳守!!
1分も遅刻厳禁!!」
そんな鬼な事は絶対に言いませんが
ある程度常識の範囲内で
【お休み】や【日程(時間)変更】を
して頂ければ
とても助かります(>_<)

以前に
『稼げるシフトの組み方』というお話で
【当日欠勤】についてもお話しましたが
この業界で最短で卒業(目標)する上で
【接客内容】と同じくらい大事なのが
【シフトを守る事】なのです!!!

今はこんなご時世ですから
何かあっては
取り返しのつかない事もありますから
体調が悪いや熱があっての状態で
無理してでも来て!!とは
口が裂けても言えません。
ましてや
お身体を使うお仕事ですし。。

だから日頃より
なるべく規則正しい生活を心掛けて頂き
この業界で高収入を1日でも多く
稼いで頂ければと思いますね♪

当店は
『週1の出勤』でも
勿論大歓迎です!!
『昼職との掛け持ち』
全然大歓迎です!!

なので
『自由に出勤組んで○』
でも
『自由に休んだりは×』
という意味合いの
『自由出勤NG』
という事です!!

そんな感じで
現場からは以上です！
高橋

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427
※即日対応時間(9:00-24:00)

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427

※即日対応時間(9:00-24:00)

突然ですが・・・
今、貴女が
在籍していらっしゃるお店は
イベントで割引等ありますか？

私が以前に居たお店(グループ)は
年がら年中割引きイベントを
してました!!

〇朝(早)割※タイムサービス
〇夜割※タイムサービス
〇月間イベント※終日
〇出勤一番手割
〇ロング(コース)割
〇新人割
〇御新規様イベント
〇デリバリーイベント
〇予約割
〇シルバー割※60歳以上
〇コスプレ無料サービス
〇フリー(お任せ)割
〇指定日(曜日)イベント
〇ホテ込みイベント
〇周年イベント
〇月末感謝祭イベント
〇雨割※雨天時
〇ゲリライベント※突発

色んなお店が
色んな割引きイベントを開催し
少しでもお客様を呼ぶように
努力されてるかと思います

でも！！
ここ汝々艶グループ
値引きイベントは
〇御新規様(初回限定)イベント
〇新人割※入店2週間内
〇シルバー割※60歳以上の方限定
〇指定日(曜日)イベント
のみになりまして
あとは、会員様のランク(御来店回数に応じて)と
累計ポイントの使用での割引きだけです。

基本的に
会員様が常時お安い料金になるイベントは
開催しておりません。

え？なんでイベントして
お客さん呼ばないの？

って思われる方も多いと思いますが、

果たして
割引きイベントを常時してる事が
集客に必ず繋がるのでしょうか？

割引きイベントを常に
開催する事のデメリットを
お話ししましょう。

全てのお客様に対して
割引きを常にしてる事で
お店側と女性側の
どちらか
もしくはどちらも
の取り分(単価)が下がります。

そして
お客様からすれば
イベント料金=通常料金と錯覚を起こし
例えば、料金改定で
今までのイベント料金を変更したい
と思っても
元々安くしてしまってるから
金額が少しでも変動あると
『値上げ』『高い』
と思われやすいです。
また、
イベントを常時してる事で
『この日は出勤が多い日だから安くしよう』
と思っても
元々安いから
そのイベント自体の特別感が全くなく
お客様には響かず、
集客面にプラスに働きにくい。

また、
常時イベントをしてるお店に限って
連休やお盆、ゴールデンウイーク、
あとは年末年始の大事な時に
大幅値上げを敢行し
『ぼったくり営業』と言われてしまいます。

常に値引きしてるお店
=お客様を呼ぶ努力をしてる
この考えが間違ってるとは言いませんが
当汝々艶グループが
そうは考えず

基本料金に見合った女性の質
基本料金に見合ったスタッフの対応
基本料金に見合ったお店の品格

を日々意識して営業しております。
よって
ブレない集客を実現しております。

だから
女性にも
高額なバックをお支払い出来ております。

よく
『このお店はイベント時
お給料が下がる※イベント引き』
のお話を耳にしますが
それは本末転倒で
イベントするかしないかは
そのお店やグループの勝手で
それに女性も巻き添えにし
【無理心中】の様なやり方は
例え、普段よりもお仕事が付いたとしても
どうなんでしょうか？

汝々艶谷九店は
毎月9日と24日の2日間のみの
全体割引イベント
でも、普段が安くないから
その日は
常時の2,3倍の来店が有ります!!
女性の給料ダウンも一切ないです!!

お店の価値・女性の価値を
下げず
決めた料金設定に見合った
いや、寧ろそれ以上のものを提供し
全てのお客様に
お店を気に入ってもらう。

シンプルだけど
難しい
でもやり甲斐の持てる
そんな営業スタイルを
心がけております!!

気になって頂けましたら
まずは、お気軽にご質問や
お問合せのみでも大歓迎(^O^)／

貴女自身の価値
今のお店で見合ってますか？

当店で
貴女の価値を上げてみませんか？

ご応募
お待ちしております!!

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427

※即日対応時間(9:00-24:00)

どうも!!
汝々艶谷九店のスタッフ
私が橋本です!!
今日のトークテーマは
「スカウト」について
です!!!

このブログを読んで下さってる方で
実際スカウトマンを経由して
お店を探したり在籍していらっしゃる方は
今日の内容は気を悪くされるかも知れませんが
私なりの見解を
お話していきたいと思います♪

風俗業界と
切っても切れない繋がりを持つ
「スカウト」
近年では、
SNSを使って女性に
「稼げる仕事」を言葉巧みに紹介する
ネット風俗スカウトマンも増えています。
しかし!!
風俗スカウトは明確な違法行為であり、
こうした風俗関連のナイトワークのスカウトは
迷惑防止条例違反として
罰せられるものなのです。

-スカウト経由入店の注意点-

1.仕事が付きにくい
スカウトバックの割合は
相場10～20％です。
つまりお店は、
紹介してもらった女性のお給料の
10～20％を
毎月永遠に
スカウトマンに支払わなければなりません。
そのため、
フリー等どの女の子にでも付けられるお仕事は、
基本、求人を通して普通に入店した女性を優先する
ケースが多くなります。
理由は簡単♪
余計な経費を減らす為です。
お店としては、
スカウト経由の女性よりも
求人を通して入店した子にお客様を付けた方が、
より多くの利益を残す事が出来るのです。

2.嘘の情報の吹き込み
当たり前ですが、
どのスカウトマンも
自分に都合のいい事しか言いません。
「自分のコネクションと情報網が一番すごい」
「自分が紹介すれば、面接に受からないお店でも受かる」
「自分の紹介で入れば、他の子よりもバック率が高くなる」
「芸能人や芸能プロダクションにも知り合いが沢山いる」
「あの店はヤ○ザが経営しているからダメ」
本当の情報も
もしかしたらあるのかも知れませんが
全てを鵜吞みするのはかなり危険です。

3.暇な店で働かされる
繁盛してるお店や
しっかり求人に力を入れてるお店は
普通にある一定の件数は面接が入ります。
しかし、
流行っていない店や、
オープンしたての店は、
スカウトマンの力を借りなければ
女性を集める事が出来ません。
なので
そういう暇な店を
紹介される確率が高くなります。
単純に
スカウトバック率(スカウトの取り分)が高いというだけで、
その女性に
全然見合っていないお店を紹介するケースもあります。

4.お店からの信用が下がる
スカウトマン経由で入店した女性は
「物事を自分で決められない自立していない人」
という印象で見られてしまいます。
そして、
「稼げなくなったらまたスカウトを頼って他のお店に流れる」
とも思われやすいです。

5.なりすまし女性スカウト
あらゆるSNS等を通じて
同業者のフリをして近づいて
「稼げるお店があるので一緒に面接に行きませんか？(´艸｀*)」
と声をかけ、
実際面接に一緒に行って
その声をかけた女性が入店すれば
【スカウトバックや紹介料】を貰う
というなんとも巧妙な策略。

6.ホスト兼スカウトマン
「ホスト兼スカウトマン」という
職業の人達が存在しています。
表向きがホスト
副業的にスカウトをしているパターンが多いです。
イケメンで
口も達者だったりするので
騙される女性が跡を絶たない様です。
女性をキャッチし、
自分の勤めているホストクラブに通わせた後、
提携の風俗店に店を移るように薦めます。

ホストとして
自分の指名客になってもらいお金が入り、
風俗店からも
スカウトバックが入るという二重取りをしているのです。
仮にホスト通いをやめた後も、
スカウトバックは半永久的に入り続けます。

7.個人情報漏洩の危険
スカウトマンは
年齢確認の為と偽り、
身分証明書の提示を求める事があります。
この時の個人情報をネタに、
「両親や家族にバラすぞ」と
金銭を脅し取ろうとする悪質なスカウトマンも居ます。
また、その弱みに漬け込み
AVの出演や無茶な仕事を強制的にさせる者もいるらしいです。

大きく分けて
スカウトの注意すべき点は
この7つかと思います!!

スカウトマンを利用しても
メリットは皆無に等しく
デメリットしかないという事を
ご理解頂けたかと思います。

路上で取り締まりが強化され
一昔前よりも
街中でスカウトマンを見かける機会は
かなり減りましたが
今、彼らは
Twitterを主戦場としております。
言葉巧みにSNSから近づいて来て
貴女を『飯のタネ』にしようとしてます。
(中には紳士的なスカウトもいるかもしれませんが)

・移籍を検討中の方
・新たに働くお店を迷われてる方
今はこのサイトをはじめ
色んな求人サイトも進化し
各お店の細かい特色等が
スマホ一つで見れる時代です!!
お店探しは
大変面倒くさいとは思いますが
貴女にとって今後を大きく左右すると思うので
慎重に『貴女に合った働きやすいお店』を
見つけるのが大変賢明かと思います(-ω-)/

長くなりましたが
最後までお読みいただき
誠にありがとうございます♪

女性「即日体入出来ますか...？」
A店「出来ます!!
当店は性病感染とかに関して
一切気にしないのでその日から稼いで頂けます!!」

女性「実技の講習とかないですよね...?」
B店「当然ありません!!
普通にエッチな事を自分の思うようにしてくれれば
それでOKです!!稼げます!!」

こんな感じでしょうか？

どうも('◇')ゞ
風俗業界のばいきんまん役
汝々艶谷九店
スタッフの橋本です!!

皮肉たっぷりの
冒頭からスタートしました!!
コンニチワm(__)m

でも、そうですよね？

分かりやすく言うなら...
たまたま入った中華屋で
天津飯頼んで
出てきた天津飯が明らかに
変な匂いして
お客さんが
「店主！これ卵腐ってない？」
って聞いたら
「あ！ウチ食材の賞味期限とか
いちいち確認しないんで！」
みたいな(笑)
お客様が性病になっても大丈夫!!
そのお客様が他の女の子に入って
感染しても大丈夫!!
お店で蔓延しても
店長・スタッフは無傷だから大丈夫!!
ってな具合でしょうか(^^♪

「当店講習しません!!」
これも分かりやすく例えていいですか？
Aさんはローソンでバイト経験が3年あります!!
Aさんはセブンイレブンで初めて働く事になりました!!
店長「Aさんはあれだよね？ローソンで3年も経験あるんだよね？じゃあ一通りの業務はやってきたよね？じゃあウチも内容は一緒だから
とりあえず、レジと品出し陳列と発注と廃棄とやってみてくれる？？( ◠‿◠ ) もし分からない事あったら聞いてよね♪」
A「・・・」

こんな感じでしょうか^^;

汝々艶は
性病検査&講習あります!!100%!!
今在籍してる全女性
皆さん
受けて頂いておりますm(__)m

どちらも
貴女に稼いで頂く為の
私達(お店側)が出来る最大のサポートだと
自負しております('◇')ゞ

性病検査
→これはもう耳にタコ出来る程言ってますが
この仕事をする上で最低限のリスク回避です!!
もちろん、検査を何回受けようが
感染する時もあります。
だからこそ月一検診で早期発見出来れば
立ち回り方も変わって来ませんか？
万が一感染して
潜伏期間で無症状のまま
旦那さんや彼氏さんとプライベートで性交して
性病を移してしまって
どんな言い訳で乗り切れそうですか？

そのお店で
検査を受けてない女性が大半で
明らかに蔓延してもおかしくない状況下で
安心してお仕事が出来そうですか？？
私が仮に女性なら怖くて仕方ないです...
多少バックが安かろうと
性病検査を必須条件としてるお店を選びます。

講習
→これは賛否両論あるのは承知です。
でも皆さんが思ってる講習は
「店長のセクハラまがいの講習」
「スタッフの趣味」
「本●講習」
そんなものばかりでしょう。きっと
汝々艶の講習は
●会社の部長が行う(現場では顔を合わせない)
●口頭8割実技2割(実技もお風呂等がメイン)
●今までクレーム0件(総講習者数141名)
●講習手当て有り(5,000円必ずお支払い)
と
皆様が勘違いしがちな内容とは
一切真逆のものです。
会社の部長の自慢をすると
30代前半×黒髪短髪×清潔感×オシャレ×男前
どうせ講習受けるなら
自分が女性でも(仕事だから勿論変な意味じゃなく)
そういう方に講習されたい。
汚い身なりで、接客も大して理解してないのに
一丁前にベッドプレイだけがっついてくる店長の趣味講習とか
地獄過ぎますよね？
(こんな講習が未だに大阪のとあるお店でも行われてると噂...)

そもそも
講習するのは
「貴女に指名を獲って稼いで欲しい」
それ以外何も無いでしょう!!
どうせ同じことするなら
しっかり稼いでこそ!!
稼ぐ為には指名が必須!!
指名を獲るにはいい接客!!
それを
口頭や紙面上とかではなく
ちゃんと向き合って
貴女のイイ点や
もし改善点があれば
必ず部長が教えてくれます!!

部長はこう仰られてました。
「僕が講習で変な気を起こすことは無いし
何もやましい事も一切無いし
だから
講習受けた女性全員に
講習どうでした？って
聞いてくれたらいいからね^^ニコ」
(お、、男前で聖人過ぎ惚れちゃう)

まぁ正直
講習に関して
抵抗も多少あるでしょうが
本当に【THE仕事のレクチャー】
そうご理解頂ければ
何の不利益等もないでしょう!!

逆に
【当店講習しません!!】
と胸を張ってるお店様は...
【勝手に稼いで下さい!!】
そんな風に思っちゃいます...
(本当にごめんなさい)

汝々艶の女性が
皆さん必ず稼げてる秘密の一つです♪
もしも、講習に関して
やましい事があるなら
私橋本
こんな事堂々と言いません!!
そこまでバカじゃないです!!
(バカなのはバカです)

【性病検査】と【講習】が
入店必須条件の
当店、汝々艶谷九店は
大阪一
いや、関西一
【風俗で稼ぎたい女性の責任を取るお店】
ですよ(*´ω`*)という自慢話でした♪

最後まで読んで下さり
ありがとうございます

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427

※即日対応時間(9:00-24:00)

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427

ライン ID:jojoen.tanikyu

※即日対応時間(9:00-24:00)

【新企画】
スタッフ高橋の
クイックQ&A
コーナー!!
第3回
(パチパチパチパチ)

我らが汝々艶谷九店の
パーフェクトヒューマン
(欠点だらけver.)的存在
スタッフの高橋が
実際に女性から寄せられた質問に
端的にお答えするこの企画('◇')ゞ

-第3回-
Q.「やっぱりこういうお店って
スタッフさんの好き嫌いで
お仕事付く付かないとかあるんですか？
あと、色恋管理？とか...」

A.「全くないです！(笑)」

●スタッフとキャストの関係性
当たり前ですが
私たちはお仕事の関係ですし
年齢も皆さん30代以上の
しっかりとした女性ばかりのお店ですから
そんなお子ちゃまみたいな
馴れ合いの関係では
全く御座いません!!
※かと言って別に
仲悪いとかそんなんじゃないですよ(;^ω^)

よくある
「スタッフとキャストの色恋なんちゃら」
みたいな悪しき風習はゼロです!!
(ご安心下さい)

と言うか...
僕ら...
もし女性に万が一...
そんな事が発覚し次第
即刻クビ!!!
問答無用で罰金!!!
(↓タカハシ心の声)
「まだまだ
汝々艶でお仕事したいよ～
罰金も絶対嫌だよ～( ◠‿◠ ) 」

好き嫌いとか...
そんな事言われたら....
お店で頑張ってくれてるキャストさん
全員...
好きに決まってます!!!
(勿論仕事として)
信頼できる仲間
共に働くファミリー
最前線で頑張ってくれてる
本当に頼もしい女性ばかり
だから
全員に笑顔で稼いでもらいたいから
全員にちゃんとお仕事が
行き届く様に
それが
私達スタッフに課せられた使命
そう心から思います!!

NOえこひいき!!
NO社内恋愛!!
健全(クリーン)な職場
そういった点も
皆さんに喜んでもらえてる点かと
勝手に高橋は自負しております♪

人間関係が9割以上のお仕事で
ちゃんとした人間関係で
お仕事をしたいという方
是非、ご応募お待ちしております!!

『もしも
今の月収に+50万あれば
人生変わる気しませんか？』

汝々艶で
キレイに美しく
自分自身を
アップデートしませんか？
お問い合わせお待ちしております^^

いつも店長ブログをご覧頂き
誠にありがとうございます。
店長の橋本ですm(_ _)m

☆自由出勤について☆
皆さん
「自由出勤」って言葉
凄く魅力的なワードに
聞こえますよね？

「自由出勤NG」
ってなると...
『え？
めっちゃ出勤の縛りとかあって
厳しそう...』
そんなイメージですよね？？

でも、
聞いてください!!

汝々艶が考える自由出勤の定義は
『自由に(平気で)当日休んだり』
『自由に出勤時間を遅らしたり
退勤時間を早めたり』
って言うのがダメですよ～
というだけ!!!

なので
シフトは自由に組んで頂いたら結構ですし
出勤時間もプライベートとの兼ね合いで
調整して頂いたら大丈夫です('◇')ゞ

やはり
『シフト-出勤-』は
お店/キャストさん/お客様
の間でのお約束事として考えます!!

●お店
→キャストさん達が提出してくれた
シフトに基づいて、
日々の営業を行います。

●お客様
→自分が遊びたい女性のシフトに合わせて
お仕事やお休みを調整して下さいます。

●キャストさん
→自分の目標金額に合わせて
提出してくれた出勤時間内で
しっかり稼いで頂きます。

でも
キャストさんが
「えーこの日出勤人数多いし
やっぱ休むー」
とか
「雨降ってるから
お客様少なそうやし今日休むー」
とか
「昨日飲み過ぎて二日酔いだから
今日3時間出勤遅らせるー」
そんな感じになると
遊びたいと思ってるお客様
出勤してくれる想定で
営業を考えてたお店
なんだったら
その1人の責任感0の行動のせいで
お店全体の集客数も下がり
ちゃんと真面目に
シフト通り頑張ってる
他の女性
にも迷惑が掛かります....

「提出したシフトは絶対厳守!!
1分も遅刻厳禁!!」
そんな鬼な事は絶対に言いませんが
ある程度常識の範囲内で
【お休み】や【日程(時間)変更】を
して頂ければ
とても助かります(>_<)

以前に
『稼げるシフトの組み方』というお話で
【当日欠勤】についてもお話しましたが
この業界で最短で卒業(目標)する上で
【接客内容】と同じくらい大事なのが
【シフトを守る事】なのです!!!

今はこんなご時世ですから
何かあっては
取り返しのつかない事もありますから
体調が悪いや熱があっての状態で
無理してでも来て!!とは
口が裂けても言えません。
ましてや
お身体を使うお仕事ですし。。

だから日頃より
なるべく規則正しい生活を心掛けて頂き
この業界で高収入を1日でも多く
稼いで頂ければと思いますね♪

当店は
『週1の出勤』でも
勿論大歓迎です!!
『昼職との掛け持ち』
全然大歓迎です!!

なので
『自由に出勤組んで○』
でも
『自由に休んだりは×』
という意味合いの
『自由出勤NG』
という事です!!

そんな感じで
現場からは以上です！
高橋

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427
※即日対応時間(9:00-24:00)

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427

※即日対応時間(9:00-24:00)

突然ですが・・・
今、貴女が
在籍していらっしゃるお店は
イベントで割引等ありますか？

私が以前に居たお店(グループ)は
年がら年中割引きイベントを
してました!!

〇朝(早)割※タイムサービス
〇夜割※タイムサービス
〇月間イベント※終日
〇出勤一番手割
〇ロング(コース)割
〇新人割
〇御新規様イベント
〇デリバリーイベント
〇予約割
〇シルバー割※60歳以上
〇コスプレ無料サービス
〇フリー(お任せ)割
〇指定日(曜日)イベント
〇ホテ込みイベント
〇周年イベント
〇月末感謝祭イベント
〇雨割※雨天時
〇ゲリライベント※突発

色んなお店が
色んな割引きイベントを開催し
少しでもお客様を呼ぶように
努力されてるかと思います

でも！！
ここ汝々艶グループ
値引きイベントは
〇御新規様(初回限定)イベント
〇新人割※入店2週間内
〇シルバー割※60歳以上の方限定
〇指定日(曜日)イベント
のみになりまして
あとは、会員様のランク(御来店回数に応じて)と
累計ポイントの使用での割引きだけです。

基本的に
会員様が常時お安い料金になるイベントは
開催しておりません。

え？なんでイベントして
お客さん呼ばないの？

って思われる方も多いと思いますが、

果たして
割引きイベントを常時してる事が
集客に必ず繋がるのでしょうか？

割引きイベントを常に
開催する事のデメリットを
お話ししましょう。

全てのお客様に対して
割引きを常にしてる事で
お店側と女性側の
どちらか
もしくはどちらも
の取り分(単価)が下がります。

そして
お客様からすれば
イベント料金=通常料金と錯覚を起こし
例えば、料金改定で
今までのイベント料金を変更したい
と思っても
元々安くしてしまってるから
金額が少しでも変動あると
『値上げ』『高い』
と思われやすいです。
また、
イベントを常時してる事で
『この日は出勤が多い日だから安くしよう』
と思っても
元々安いから
そのイベント自体の特別感が全くなく
お客様には響かず、
集客面にプラスに働きにくい。

また、
常時イベントをしてるお店に限って
連休やお盆、ゴールデンウイーク、
あとは年末年始の大事な時に
大幅値上げを敢行し
『ぼったくり営業』と言われてしまいます。

常に値引きしてるお店
=お客様を呼ぶ努力をしてる
この考えが間違ってるとは言いませんが
当汝々艶グループが
そうは考えず

基本料金に見合った女性の質
基本料金に見合ったスタッフの対応
基本料金に見合ったお店の品格

を日々意識して営業しております。
よって
ブレない集客を実現しております。

だから
女性にも
高額なバックをお支払い出来ております。

よく
『このお店はイベント時
お給料が下がる※イベント引き』
のお話を耳にしますが
それは本末転倒で
イベントするかしないかは
そのお店やグループの勝手で
それに女性も巻き添えにし
【無理心中】の様なやり方は
例え、普段よりもお仕事が付いたとしても
どうなんでしょうか？

汝々艶谷九店は
毎月9日と24日の2日間のみの
全体割引イベント
でも、普段が安くないから
その日は
常時の2,3倍の来店が有ります!!
女性の給料ダウンも一切ないです!!

お店の価値・女性の価値を
下げず
決めた料金設定に見合った
いや、寧ろそれ以上のものを提供し
全てのお客様に
お店を気に入ってもらう。

シンプルだけど
難しい
でもやり甲斐の持てる
そんな営業スタイルを
心がけております!!

気になって頂けましたら
まずは、お気軽にご質問や
お問合せのみでも大歓迎(^O^)／

貴女自身の価値
今のお店で見合ってますか？

当店で
貴女の価値を上げてみませんか？

ご応募
お待ちしております!!

汝々艶谷九店
(人妻ホテルヘルス)

応募TEL:0120-939-427

※即日対応時間(9:00-24:00)